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Sift Media oferece conteúdo original e de marca para mais de meio milhão de profissionais em contabilidade, TI, RH e outros. E treinamento, marketing e pequenas empresas. Produzindo conteúdo de qualidade e envolvendo nossos públicos profissionais em vários pontos de contato, oferecemos oportunidades exclusivas de marketing que oferecem um retorno genuíno sobre o investimento. Nossos valores Acreditamos na criação de conteúdo, permitindo conversas e conversão de oportunidades de negócios, tanto para nossos públicos de negócios como para nossos clientes de publicidade. Concentrando-nos no conteúdo e promovendo o envolvimento da comunidade, pretendemos criar ambientes confiáveis ​​e exclusivos para marcas comerciais e profissionais de negócios para otimizar os relacionamentos. Nosso povo Nosso povo é nosso maior trunfo e temos a sorte de atrair alguns dos melhores talentos digitais do país. Com uma equipe de gerenciamento sênior hands-on, gerentes experientes de campanha e conta, editores vencedores de prêmios e uma equipe de ponta de produção e tecnologia temos uma estrutura e qualidade que nos diferencia de outros editores. Saiba mais e conheça a equipe abaixo. Tom Dunkerley Steven Priscott Diretor Financeiro, Sift Nossa história Fundada por Andrew Gray, David Gilroy e atual CEO Ben Heald, Sift foi para oferecer serviços de informações específicas da indústria que aproveitou a internet através da integração de notícias tradicionais e conteúdo da web. Com o fundo Bens em contabilidade foi decidido que este seria o primeiro mercado para a exploração e assim em 1997 AccountingWEB. co. uk nasceu. A fórmula funcionou e, em 12 meses, a lista de circulação passou de 10 para 4.000, com receitas geradas a partir de anúncios em boletins semanais por e-mail. Sift Media agora atende mais de 700.000 profissionais de negócios registrados a cada mês e oferece mais de 5 milhões de impressões de página em toda a sua carteira de 11 títulos no Reino Unido e EUA. Não só continuamos a desenvolver algumas das comunidades de negócios online mais leais e envolvidas, oferecemos soluções de ponta para anunciantes. Para uma história mais detalhada, visite nosso site corporativo. Se você gostaria de se juntar a uma das editoras mais interessantes do Reino Unido e você acredita que tem a paixão e as habilidades para se tornar uma parte valiosa da equipe, por que não confira nossas vagas atuais. Salem (Tamil Nadu), Mumbai, Aligarh, Bareilly, Pune, Chennai, Banglaluru, Anand (Gujarat), Guwahati, Durgapur (WB), Bhiwani (Haryana), Vellore, Madhubani, Chandigarh, Patna, Hisar, Darbhanga, Rewari, Siliguri, Anantapur, Dehradun, Pondicherry, Vadodara , Hoshangabad (MP), Satna (MP), Sitapur, Mukherjee Nagar, Sealdah-Kolkata, Hooghly, Mathura, Hyderabad, Allahabad, Gorakhpur, Ludhiana, Ajmer, Ahmedabad, Gandhi Nagar, Bhopal, Indore, Muzaffarpur, Rohtak, Jaipur, Udaipur , Ranchia, Rewa, Jodhpur, Varanasi, Brahampur, Guna, Agra, Jhansi, Gwalior, Deli, Noida 12-22, Noida Atta, Ghaziabad, Lucknow, Kanpur Se você tem algum feedback ou quer partilhar anythng connosco, Em infobankersaddaDo você tem experiência como oficial em qualquer banco Então, Bank of Baroda Specialist Officers Recrutamento 2017-2017 wo BOB é um do banco principal do setor público em India. True a seu tagline do banco internacional de Indias, BOB está atual em sobre 24 países através do world. Hequarted em Baroda, o Banco tem uma rede de mais de 5200 filiais em toda a Índia. Bank of Baroda está convidando aplicativos para preencher vagas de oficial especialista em escala I, II quadros amp III. Although exame IBPS SO é realizado para cargos de oficial especialista em bancos govt, que é principalmente realizada apenas para freshers. Post amp Vacancies: Como parte do Bank of Baroda Specialist Officer Recrutamento Project 2017-17, um total de 1039 postos (em várias disciplinas) foram destinados. 1. Escala de Grau de Gerenciamento Júnior I: 66 Postagens 2. Escala de Grau de Gerenciamento Médio II: 676 Postagens 3. Escala de Grau de Gerenciamento Médio III: 256 Posts Crédito Financeiro (escala III) 8211 205 Posts HRM-III 8211 15 Lei 8211 17 IT 8211 Dados Cientista 8211 02 IT 8211 Testes de Software 8211 01 IT 8211 Gerenciamento de Banco de Dados 8211 02 IT 8211 Analista de Dados 8211 09 Segurança de TI (CISA) 8211 03 Tesouraria 8211 Gerentes de Relacionamento (ForexDerivatives) 8211 3 Tesouraria 8211 Equity Analyst 8211 01 Gerenciamento de Risco 8211 10 Especialista em produtos agrícolas 8211 Empréstimo de ouro 8211 01 Especialista em produtos agrícolas 8211 Recebimento de armazéns160 8211 01 Especialista em produtos agrícolas 8211 Alimentação Agro Processamento 8211 01 Especialista em produtos agrícolas 8211 High Tech Agri Projects 8211 01 Especialista em produtos agrícolas 8211 Mecanização de fazendas 8211 01 4. Senior Management Grade IV: Postos candidatos podem candidatar-se a qualquer um post apenas MAS para FinanceCredit (escala II) e Trade Finance (escala II), você pode aplicar para ambos se o aplic Preencha os critérios de elegibilidade. Salário: Os oficiais estão sendo recrutados diretamente para os graus mais altos e, portanto, o salário também é maior. O salário aproximado do oficial especialista BOB, em uma cidade de metro é: Escala I (JMGS I): Rs.66.000 mês Escala II (MMG S II) : Rs.81,000 mês Escala III (MMG S III): Rs.1,00,000 mês Escala IV (SMGS IV): Rs.1,21,000 mês Os valores acima incluem inclusive DA amplo permissões como SA, HRA, CCA etc. Que podem diferir com base no local de lançamento. Nota Estas Datas: Registro on-line de inscrições de 9 a 29 de novembro de 2017 As datas para os processos de seleção restantes seriam informadas mais tarde.160 Quem são elegíveis: Como há muitos cargos a serem preenchidos por meio deste recrutamento, estamos explicando as condições de elegibilidade para o topo Somente posts. Crédito Financeiro (escala II): Existem 235 aberturas para esta posição amp, se você deseja aplicar, você deve ser Idoso entre 25 8211 32 anos como em 1.11.2017 (OBC: 3yrs, SCST: 5yrs) CA ou ICWA ou Tempo integral MBA (Finanças) ou PGDBM (Finanças) ou PGDM (Finanças) Atleast 2 anos de experiência em Processamento de Crédito, Corporate Credit Relationship Management (preferencialmente no sector financeiro bancário) Crédito Financeiro (escala III): Estão disponíveis 205 vagas , Para o qual as condições de elegibilidade são: 28 8211 40 anos como em 1 de novembro de 2017 (OBC: 3 anos, SCST: 5 anos) CA ou ICWA ou MBA em tempo integral (Finanças) ou PGDBM (Finanças) Mínimo 4 anos De experiência em Avaliação de Processamento de Crédito, Corporate Credit Relationship Management (preferido ter no setor financeiro bancário) 200 vagas estão presentes para a posição de oficial de marketing no Banco de Baroda. Idade a ser mínimo 25 anos máximo amp de 32 anos como em 1.11.2017 (OBC: 3yrs, SCST: 5yrs) Deve ter MBA PGDBM PGDM PG grau em Marketing Mínimo de 3 anos de experiência na empresa de serviços bancários financeiros em departamento de vendas. Finanças Comerciais (escala II): 100 aberturas para esta posição está disponível. Controle os critérios de elegibilidade como: 28 8211 40 anos como em 1 de novembro de 2017 (OBC: 3yrs, SCST: 5yrs) CA ou ICWA ou MBA em tempo integral (Finanças) Ou PGDBM (Finanças) ou PGDM (Finanças) Mínimo 4 anos de experiência em Avaliação de Processamento de Crédito, Gestão de Relação de Crédito Empresarial (preferencialmente no setor financeiro bancário) Gestão de Recursos Humanos (escala II): O candidato deve possuir um diploma MBA PGDM HRM Gestão de Pessoal Relações Industriais HRD (full time 2 yr course) Posses 2 anos de experiência de trabalho em bancos instituição financeira no campo de RH. Para detalhes sobre as qualificações educacionais e os detalhes da experiência de amp de outros lugares, gentilmente consultar o anúncio. Processo de Seleção: Como o recrutamento é realizado para diferentes posições, o processo de seleção difere para cada escala. Escala I. Teste on-line seguido por GD amp Interview Scale II, III amp IV. GD e (ou) Entrevista apenas. Nota: Incase o número de aplicações recebidas para a escala II amp III são elevados, BOB pode conduzir um teste escrito online. As datas exatas do teste escrito, discussão em grupo e entrevista pessoal serão informadas mais tarde no site da BOB. Serviço Bond. Todos os candidatos selecionados para a nomeação devem assinar um acordo de obrigações para servir o banco por um período mínimo de 3 anos ou pagar Rs.1.5 lakh incase de descontinuação. Como aplicar A taxa de inscrição de Rs.600 (GenOBC) ou Rs.100 (SCST) deve ser paga através do modo on-line apenas (usando internet banking, débito ou cartões de crédito) Os candidatos podem acessar o aplicativo on-line por vising bankofbaroda. Co. in amp completa o processo de registo. Download Aviso: Os candidatos interessados ​​são convidados a baixar sobre o Bank of Baroda especialista recrutamento oficial 2017 8211 2017 notificação de seu site aqui